Açık Kaynaklı Bir Yazılıma Yatırım Yapmadan Önce Sorulması Gereken 5 Soru

15 Mayıs 2022

Özet: Sınırlı bir bütçe ve bu alanda gerekli deneyime sahip olmayan bir BT ekibi ile açık kaynaklı öğrenme yönetim sistemi en iyi seçeneğiniz olabilir. Ama nasıl söyleyebilirsin? Rehberimde, kuruluşunuz için doğru olup olmadığına karar vermenize yardımcı olacak bu tür kararlar vermeden önce kendinize sormanız gereken beş soru sunuyorum!

Açık Kaynaklı Bir Yazılıma Yatırım Yapmadan Önce Sorulması Gereken 5 Soru

Doğru ÖYS’yi seçmek, bütçenizi göz önünde bulundurarak başlamak isteyeceğiniz kararlardan biridir. Ancak fiyatın cesaretinizi kırmasına izin vermeyin – açık kaynaklı yazılım mevcut olanlara uymuyorsa, orada çok daha fazla seçenek var! Yani, açık kaynaklı bir öğrenme yönetim sistemi hizmetleri kurmak mı istiyorsunuz ? Bu harika bir karardır ve nihayetinde çalışanlarınıza büyüme için daha fazla fırsat sağlayacaktır.

Ancak bunu yapmadan önce BT personelinin kodlama yeteneklerinin bu tür yazılımları kaldırabileceğinden emin olun! Kendinize şu soruları sorarak başlayın: Elimizde yeterli programcı var mı? Mevcut iş gücümüz, mevcut platformlarına yeni özellikler kodlarken birlikte verimli bir şekilde çalışabilir mi yoksa veri analitiği vb. belirli alanlarda uzmanlık eksikliğinden kaynaklanan sınırlamalar nedeniyle belirli kişiler bunalır mı? Öğrenme yönetim sistemleri dünyası karmaşıktır. Bütçe ve özellik seti dahil olmak üzere dikkate alınması gereken birçok faktör vardır; Bunu karşılayamıyorsanız veya şirketinizin ihtiyaçları için doğru personele sahip değilseniz, açık kaynak keşfetmeye değer bir seçenek olabilir! Bununla birlikte, bu tür bir yazılımla birlikte gelen ve maliyetin önemli olmadığı durumlarda bile onları incelemeye değer kılan çok daha fazla avantaj vardır.

1. Geçmişte Hangi LMS Platformlarını Kullandılar?

Bir öğrenme yönetim sisteminin ekibiniz için doğru olup olmadığını öğrenmenin en iyi yolu? Geçmişte bunları kullanma deneyimi olan kişilere danışın. Kullanım veya uygulama sırasında herhangi bir hata yapılmaması için bu sistemlerin herhangi bir teknik yönü hakkında sorular sorduğunuzdan emin olun ve bu sektörde çalışan önceki deneyimlerine dayanarak hangi özelliklerin iyi çalışabileceği konusunda kalifiye bir kişiden fikir edinin.

2. Becerileri ve Teknik Uzmanlıkları Nelerdir?

Ekibinizin açık kaynaklı ÖYS’lerle ilgili deneyimi nedir? Aklınızdaki kişi hakkında bir şey biliyorlar mı veya onun yerine daha iyi bir şey öneriyorlar mı? Spesifik yazılıma maruz kalmanın dışında, onlara kodlama dillerinin uzmanlıkları olup olmadığını ve kurs oluşturma kapasitesinin ihtiyacımız olan şeye izin verip vermediğini sorun – yalnızca eski kurslar değil, özellikle ihtiyaçlarımıza göre uyarlanmış kurslar! Bu, önceki deneyimlerinin seçtiğiniz ÖYS için yapabilecekleriyle ilgili olup olmadığını size söyler. Örneğin, birisi geçmişte bir platformla çalışmış ve masaüstü odaklı (mobil uygulamalarda yeterince yetenekli değil) olsa bile, bu, Blackboard veya Fig lead’in Kapsayıcı Öğrenme Ortamı

3. Çalışanların Sorularıyla İlgilenecek Zamanları Var mı?

Bu, önceki deneyimlerinin seçtiğiniz ÖYS için yapabilecekleriyle ilgili olup olmadığını size söyler. Örneğin, biri geçmişte bir platformla çalışmış ve masaüstü odaklı (mobil uygulamalarda yeterince yetenekli değil) olsa bile, bu, platformlarda yerleşik şablonlar içinde çalışırken zorlanacakları anlamına gelmez. Blackboard veya Fig lead’in Kapsayıcı Öğrenme Ortamı gibi Bu pozisyon için birini işe almayı düşünüyorsanız, bu kişilerin yeni platformun nasıl kullanılacağını başkalarına öğretmeleri gerekeceğini unutmayın. Ayrıca, iş arkadaşlarının iş sitelerinden veya başka yollarla (video konferans) kaynaklara ve eğitimlere erişmede ustalaşmasına yardımcı olmak gibi işle ilgili ek sorumlulukları da vardır.

4. Devam Eden LMS Bakımıyla Başa Çıkabilirler mi?

Konserve yazılım harika çünkü bakım konusunda endişelenmenize gerek yok. Açık kaynak kullanırken, bilgisayar sisteminiz için herhangi bir bildirim veya güvenlik düzeltmesi yoktur. Sadece çalışıyor! Çoğu zaman bu türleri BT insanlarında kullandığımda, çevrimiçi forumlarında dolaşırken karşılaşabileceğim herhangi bir sorunda bana yardımcı olan iyi kullanıcı gruplarına üyeler VE güvenlik açıkları, çözümler ve geri dönüş için siber alanı izlemek zorunda kalacaklar. Güç kaynağı. Ayrıca, bu Açık Kaynak sorun giderme durumlarının en iyi nasıl ele alınacağı konusunda bilgi sahibi uzman bir ekip olmadan, rutin bakım görevi sırasında meydana gelebilecek aksaklıkların günlük veya haftalık doğrulaması yapılamaz!

5. Sıfırdan Ders Yaratabiliyorlar mı?

Kodsuz öğrenme, geleneksel öğretim yöntemlerine giderek daha popüler bir alternatiftir. Bazı programlarda ince ayar yapabileceğiniz şablonlar bulunur, ancak çoğu, derslerin kodlama becerileriyle sıfırdan oluşturulmasını gerektirir. Bugün sadece belirli programlama uzmanlarının sahip olduğu bir şey, sadece sistemlerinin kağıt (veya ekran) üzerinde nasıl çalıştığını anlamakla kalmayıp, onu görsel olarak çekici ve tamamen işlevsel kılmak için neyin gerekli olduğunu ilk elden bilmeye ihtiyaçları var! BT personeli genellikle daha büyük bir ekibin parçasıdır, bu nedenle KOBİ veya LMS Yöneticisi rolünü üstlenmeleri gerekmez.

Ancak yine de sistem bakım sorumluluklarındaki aksaklıkları ve hataları düzeltme sorumluluğu vardır. yine de onlar tarafından ele alınmalı Açık kaynaklı teknoloji konuşmalarını BT dışı meslektaşları için WYSIWYG ön yüze bakan bir ön panoya çevirmeleri gerekiyor. Bu düzeyde anlaşılır bir teknik bilgi ve teknoloji uzmanı olmayan iletişime sahipler mi? Elbette BT personeliniz daha büyük bir ekibin parçası olacaktır. Böylece KOBİ veya LMS Yöneticisi rolünü üstlenmek zorunda kalmayacaklar. Ancak, aksaklıkları gidermeleri, oturum açma hatalarını ele almaları ve sistemin bakımını yapmaları gerekir.

Açık Kaynak Yazılım Desteği İçin Gerekli Beceriler

Açık kaynaklı LMS satın alarak paradan tasarruf etmek kolaydır, ancak sizin. BT çalışanları, bu yazılımı kullanmak için gerekli becerilerle donatılmıştır ve bu, gerçekten pahalı hale gelebilir. Danışmanları işe alacaksınız veya halihazırda orada çalışmıyorlarsa yeni personel üyeleri alacaksınız; Yetenekli bireylerin talep üzerine bulunabilmesi için kullanılabilir cevaplar almak için sorular üretmelisiniz. her gün/hafta sonu vb. boyunca görev listelerine ve zamanlama ihtiyaçlarına bakan yöneticiler adına biraz uzmanlık gerektirebilir. Pahalı bir öğrenim yönetim sistemine yatırım yapmayı göze alabilir misiniz? Şirketiniz ucuz ve kolay bir çözüm arıyorsa, açık kaynak bunun yolu olabilir.

Bir cevap yazın