Bir Web Geliştiricisi Nasıl İşe Alınır – En İyisini Bulmak için Adım Adım Kılavuz

2 Mart 2022

Bir web sitesi kurmaya karar verdiniz ancak nereden başlayacağınızı bilmiyor musunuz? Ya da belki zaten bir tane var, ancak iş ihtiyaçlarınızı karşılamıyor, bu yüzden onu yenileyecek birini mi arıyorsunuz? Bu blogumuz, Bir Web Geliştiricisi Nasıl İşe Alınır ve En İyisini Bulmak için adım adım bir Kılavuz hakkındadır.

Her iki durumda da, bir web geliştiricisi tutmanız gerekir . Ancak, projeniz için doğru geliştiriciyi bulmak zor olabilir, özellikle de daha önce birini işe almadıysanız veya iş gereksinimleri ve görevleri hakkında fazla bir şey bilmiyorsanız.

İşte size ilginç bir soru. Dünya çapındaki yazılım geliştiricilerin sayısını biliyor musunuz?

Aşağıdaki infografik, geliştiricinin dünya çapındaki nüfusu hakkında net bir fikir sunacaktır:

yazılım sayısı

Kaynak: Statista- Geliştiriciler Nüfusu

Dışarıda 24,5 milyon yazılım geliştiricisi (2021’de) varken, sonsuz sayıda seçeneğiniz var gibi görünüyor. Seçenekler yardım! Pek sayılmaz! Burada bu sayılar bir nimet değil, bir felaket gibi görünüyor. izmit escort

Bununla birlikte, doğru strateji, projeniz için doğru geliştiriciyi kısa sürede kolayca bulmanızı sağlayabilir. Başka bir şeye geçmeden önce, yazılımınız aracılığıyla ulaşmak istediğiniz nihai iş hedefini analiz edin.

Başka bir deyişle, birini bir iş için işe almadan önce bazı düzgün beklentilere sahip olmak çok önemlidir. Cevapları öğrendikten sonra:

  • İş hedefleri,
  • Hedef kitle,
  • Teknoloji yığını, &
  • Yazılımın dağıtım platformu,

İş için doğru adayı kolayca bulabilirsiniz.

İdeal Geliştiriciyi Bulma/İşe Alma Sürecinde Nasıl İlerleyeceğiniz:

Adım-1: Projenin kritik gereksinimlerini analiz edin

2. Adım: Aramanızı Filtrelemek için Uyumlu Bir Teknoloji Yığını Seçin

Adım-3: Dış Kaynak Kullanan Firmalara Ulaşmak v/s. Serbest Web Siteleri

4. Adım: Geliştiricilerin Becerilerini ve Uzmanlığını Kontrol Etme

Adım-5: Projenin İhtiyaçlarına Dayalı Bir Katılım Modeli Seçme

6. Adım: Uygun Bir Ödeme Modeli Seçme

Adım-1: Projenin Kritik Gereksinimlerini Analiz Edin

analiz etmek

Diğer işe alım kararları gibi, bir reklam yayınlamadan önce projenizin kritik gereksinimlerini doğru bir şekilde analiz etmek zorunludur. Örneğin, mevcut WordPress eklentileri tarafından henüz desteklenmeyen gelişmiş işlevlere ihtiyacınız varsa, bu işlevi oluşturabilecek birini işe almalısınız.

Aşağıdaki sorulara en iyi yanıtları bulmak için araştırmanızı yapın ve projeniz için hangi özelliklerin ve gereksinimlerin tartışılamaz olduğunu belirleyin:

  • Bu yazılımı, web sitesini, mobil uygulamasını veya web uygulamasını neden oluşturuyorsunuz?
  • Hedef kitleniz kim?
  • Yazılımınız, web siteniz, mobil veya web uygulamanızla nasıl bir etki elde etmek istersiniz?
  • Yazılımınız, web siteniz, mobil veya web uygulamanız neden başarılı olacak?
  • İnsanların ihtiyaç duyduğu bir şey olduğunu nasıl kanıtlayabilirsin?
  • Geliştirme için ne kadar harcama yapabilirsiniz?
  • Ne kadar acil olarak tamamlamanız gerekiyor? 

Bunlar, proje gereksinimlerinizi netleştirmeye yardımcı olan şeylerden bazılarıdır. Cevaplar, hangi tür geliştiriciyi işe almanız gerektiğini ve bir web geliştiricisini nasıl işe alacağınızı belirleyecektir.

2. Adım: Aramanızı Filtrelemek için Uyumlu Bir Teknoloji Yığını Seçin

Uyumlu

Kaynak: Statista- En İyi Çerçeveler

Bütçeniz sınırlıysa, başlamanız için ücretsiz platformlar yeterlidir. Ancak, önemli ölçüde yüksekse, ücretli olanlar geliştirmenizi yapmak için daha uygun olacaktır. Örneğin, düşük maliyetli bir e-ticaret platformu oluştururken bir WordPress geliştiricisi ile ilerleyebilirsiniz. Benzer şekilde, bütçeniz yüksekse Magento’yu açık kaynak seçeneği olarak kullanmak mantıklı olacaktır.

Web geliştirme projeleri oluşturmak için en iyi teknoloji yığınlarından bazıları şunlardır:

LAMBA Yığını:

Linux, Apache, MySQL ve PHP’nin kısaltmasıdır. Birlikte, bu açık kaynak teknolojileri, 1990’ların sonundaki başlangıcından bu yana web geliştirmeyi önemli ölçüde etkiledi. LAMP yığınları, geliştiriciler arasında hala günümüzün en popüler teknoloji yığınlarından biri olarak kabul edilir ve kendi artıları ve eksileri ile birlikte gelir.

ORTALAMA Yığın:

MEAN yığını, geliştiricilerin MongoDB, Express, AngularJS ve Node.js kullanarak dinamik web siteleri ve web uygulamaları oluşturmasına yardımcı olan ücretsiz ve açık kaynaklı bir JavaScript web uygulaması çerçevesidir. Kısaltma, MongoDB, Express.js, AngularJS ve Node.js anlamına gelir. MEAN yığınının her bir parçası, MongoDB’den dinamik veri odaklı güçlü bir web uygulaması oluşturmak için birlikte nasıl çalıştığının ayrılmaz bir parçasıdır. escort izmit

MERN Yığını:

MERN Yığını, MongoDB, Express.js, React.js ve Node.js’den oluşan bir sunucu tarafı web uygulaması yığınıdır. Ad, yürütme sırasına göre yığını oluşturan bileşenler olan Mongo, Express, React ve Node anlamına gelir. Tam yığın uygulamaları oluşturmayı ve dağıtmayı o zamanki diğer yığınlardan daha hızlı, daha kolay ve daha uygun maliyetli hale getirmek için tasarlanmıştır.

MEVN Yığını:

MEVN yığını, bir web uygulaması geliştirme çerçevesidir. Ad, MongoDB, Express, Vue ve Node.js’den (MEVN) gelir. MEVN, MongoDB + Express + Vue.js + NodeJS’nin kısaltmasıdır. Bunlar, tüm arka uç işlevlerini yazmak için web uygulaması geliştirmede yaygın olarak kullanılan sunucu tarafı JavaScript çalışma zamanlarıdır.

Sunucusuz Yığın:

Sunucusuz, tek bir sunucu veya sanal özel sunucu (VPS) yerine tamamen üçüncü taraf bir sağlayıcı tarafından yönetilen uygulamaları ifade eder. Birçok kişi sunucusuz kelimesini duysa ve bunun sunucu olmaması anlamına geldiğini düşünse de, bu kesinlikle doğru değil. Bu çözümlerin en popüleri AWS Lambda’dır, ancak benzer teklifler Google Cloud ve Microsoft Azure’dandır.

Hangisinin özel projenizin gereksinimlerine en uygun olduğunu belirlemek için teknoloji yığınlarını karşılaştırın. kocaeli escort

Adım-3: Dış Kaynak Kullanan Firmalara Ulaşmak v/s. Serbest Web Siteleri

Serbest çalışan web siteleri aracılığıyla yerel serbest çalışanları arayabilir veya dış kaynak şirketleri kiralayarak işinizi yurtdışında daha düşük oranlarda dış kaynak kullanabilirsiniz. Ancak, bu seçeneklerin her biri bazı uyarılarla birlikte gelir.

Aşağıdaki bilgi grafiği, iki seçenek arasındaki önemli farklara ilişkin bilgiler sunmaktadır:

uzanma

Kaynak- Zfort

Serbest çalışan bir web sitesine girmeye karar verirseniz, para yatırmadan önce yeterli yetenek ve potansiyel müşteriye sahip olduğundan emin olun. Benzer şekilde, bir offshoring şirketi seçtiğinizde, şirketin itibarı hakkında bir fikir edinmek için Clutch veya diğer benzer web siteleri üzerinden derecelendirmesini analiz edin.

4. Adım: Geliştiricilerin Becerilerini ve Uzmanlığını Kontrol Etme

kontrol etmek

Bir web geliştiricisi işe almak için bir RFP oluşturmak, ihtiyaçlarınızı belirlemenize ve potansiyel adayların uyması gereken ayrıntılı bir nitelik listesi oluşturmanıza yardımcı olacaktır. Ayrıca, daha sonra hayal kırıklığı ve masraf yaratarak gizli beklentilerinizin olmamasını sağlamaya yardımcı olur.

Geliştirici portföyünü analiz ederken, kariyerlerinin aşağıdaki yönlerini arayın:

  • Kodlayıcı veya geliştirici olarak yılların deneyimi.
  • Ne tür bir deneyime sahipler? Çeşitli alanlarda çalıştılarsa, onlara ne yaptıkları hakkında sorular sormak iyidir.
  • Yaptıkları çeşitli projeleri arayın. Daha fazla deneyim ve çeşitli görevler, onları projenizi gerçekleştirebilecek biri olarak değerlendirmenize yardımcı olacaktır.
  • Yeteneklerini münhasıran gösteren çalışmalarının herhangi bir ayırt edici özelliği var mı?
  • Teknik becerileri pratik olarak aktarabiliyorlar mı (örn. Gösterip yazma vs.)

Adım-5: Projenin İhtiyaçlarına Dayalı Bir Katılım Modeli Seçme

Bir web geliştiricisi ile çalışırken bir etkileşim modeli seçmek, çeşitli faktörlere bağlıdır. Bunlardan en kritik olanı: Ne kadar bütçeniz var? Bazı platformlar, iş tanımları göndermek için ücret alır, bazıları serbest çalışanlarla bağlantı kurmak için ücret alır ve diğerleri her projede serbest çalışanlar için komisyon alır. Her durumda, bir serbest çalışanla çalışıyorsanız, başlangıçta onlara yatırım yapmanız gerekir.

Birini bulmak ve incelemek için harcanan zaman, bir dış kaynak şirketiyle bağlantı kurmaktan daha pahalı olabilir. Böyle bir katılım modelini seçmeden önce aşağıdaki hususları göz önünde bulundurmanız size yardımcı olacaktır:

Onları ne tür bir proje için işe alıyorsunuz? 

Sık veya tekrarlanan etkileşim gerektiriyor mu? 

Uygulama sırasında ekibinizle iletişim gerekli mi? 

Bütçeniz, gereksinimlerde veya özelliklerde sık sık yapılan değişiklikleri kaldırabilecek mi?

Yukarıdaki sorulara verilen yanıtlara göre, aşağıda listelenen en iyi 3 etkileşim modelinden herhangi biri ile ilerleyebilirsiniz:

Proje Bazlı Model:

Ekibinizle iletişim de dahil olmak üzere geliştiricilerinizin tüm zamanını ödersiniz ve ardından geri bildiriminize göre değişiklikler yaparsınız. Bu katılım modeli, gruplar arasında sık etkileşim gerektiren büyük projelere ve spesifikasyonlara göre düzenli güncellemeler ve ürün değişiklikleri gerektiren daha küçük projelere fayda sağlar. Küçük bir bütçeniz varsa ancak inşa etmek istediğiniz şeyde periyodik revizyonlara ihtiyaç duyuyorsanız da yararlıdır.

Özel Ekip İş Modeli:

Yalnızca projeniz üzerinde çalışan geliştiriciler için ödeme yaparsınız, yani bu geliştiriciler sırasında veya sonrasında başka projelerde çalışmazlar. Ekibinizle düzenli iletişim kurmak ve yalnızca projeniz üzerinde çalışmak istiyorsanız bu yöntem mükemmeldir.

Ekipler arasında sürekli etkileşim gerektiren büyük projeler için her zaman faydalı değildir ve pahalı olabileceğinden daha küçük projeler için her zaman uygun maliyetli değildir.

Personel Dışı veya Genişletilmiş Ekip:

Bu yöntem, becerileri ihtiyacınız olanla uyumlu olan ancak yalnızca projeniz üzerinde çalışmak için zamanınız olmayan biriyle çalışıyorsanız en iyisidir. Bir personel veya genişletilmiş ekip seçeneği seçerseniz, geliştiricinizin ekibinizle düzenli olarak iletişim kurduğundan ve ilerlemeleri hakkında sizi bilgilendirdiğinden emin olun.

Becerileri ve uzmanlıkları da projeniz için gerekli olanlarla uyumlu olmalıdır. Yeni veya mevcut uzmanlık alanlarıyla ilgili bir şey üzerinde çalışmak konusunda hevesli insanları seçin.

6. Adım: Uygun Bir Ödeme Modeli Seçme

ödeme modeli

Kaynak- Inoxoft

Geliştiricilerinize ödeme yapmanın üç yolu vardır. Her birinin artıları ve eksileri vardır. Onları keşfedin:

Sabit fiyat:

Aklınızda belirli bir yazılım projeniz varsa ve baştan sona ne kadara mal olacağını biliyorsanız, projeye ne kadar harcamak istediğinizi zaten bildiğiniz için Sabit fiyatı seçmek ideal olacaktır.

Özel/Saatlik:

Projenizin ne kadara mal olacağını bildiğiniz, ancak inşa etmenin ne kadar süreceğine dair bilginiz olmadığında Saatlik modeli seçin. Saatlik modelin avantajları, yalnızca kullandığınız kadar ödeme yapmanızdır, bu nedenle projeniz beklenenden daha az zaman alırsa, yalnızca kullanılan kadar ödeme yaparsınız. Ancak ortalama olarak, bu tür projeler başlangıçta planlanandan daha uzun sürer ve çok daha pahalıya mal olur.

Zaman ve Malzeme:

Zaman ve malzeme modelinin avantajları, geliştiricinize projenizi nasıl inşa edeceklerini seçme konusunda daha fazla özgürlük vermesidir. Aynı zamanda, belirli bir özelliğin eklenmeye değer olup olmadığına karar vermenizi sağlar. Yani yalnızca uygulananlar için ücretlendirilirsiniz. Ve Zaman ve Malzeme Modeli, ne istediğinizi bilmiyorsanız ve tamamlamanın ne kadar zaman alacağına dair net bir fikriniz yoksa uygundur.

Kapanış Düşünceleri

İşletmeler, geliştirme çalışmalarını genellikle denizaşırı bir şirkete veya yurtdışında bulunan bir serbest çalışana dış kaynak sağlar. Web tasarım projenizi dış kaynak kullanımı, nakit sıkıntısı çeken yeni başlayanlar için mükemmel bir çözüm olsa da, diğer işletmelerin yurtdışında dış kaynak kullanarak maliyetleri düşürmesi gerekebilir.

Açık deniz konumundan işe almanın ana faydası maliyet tasarrufudur; geliştiriciler ve tasarımcılar, Kanada ve Avustralya gibi daha pahalı ülkelerdeki emsallerinden önemli ölçüde daha az ücret alabilirler.

Çok fazla deneyim aramıyorsanız ve projenizde hızlı bir geri dönüş istiyorsanız (örneğin, beş günden az), yurtdışında nispeten ucuza kiralayabileceğiniz birçok yetenekli geliştirici var. Bir web geliştiricisini nasıl işe alacağınızı düşünmeyin. Sadece PixelCrayons ekibiyle iletişime geçin ve Hindistan’daki en iyi web geliştirme şirketi hizmetlerinden yararlanın .


Bir cevap yazın

deneme bonusugüvenilir bahis sitelerideneme bonusucanlı casino siteleri